何谓“i2s”？ideas to success。
这是中德安联（Allianz）的一个内部项目：鼓励所有员工通过网站提交自己对工作的创新想法，建立一个完善的点子库。
这种网站提交的方式避免了很多长于思考，但是不擅言辞表达的员工们在面对面表达时候的尴尬，可能你不想直接冲进上司的办公室，拍着他的桌子说“嗨，我有一个方法让我们的产品卖得比过去好十倍！”你想低调地展现你的才华和创造力，也OK啊，那就在网站show出来，让大家知道，你有多不简单！
更加不能小看的是点子库这种汇聚智慧的方式，一个还不错的点子加上另一个还不错的点子，得到的结果可能不止是两个还不错的点子，而是一个特别棒的点子！
变革与创新必将是企业未来发展的主题，集合全体员工的智慧与创新发想能力，显然比把几个高层关在小房间里开会具备更大的智慧力量，从另一个角度来看，这也让员工对企业的决策具备了一定的参与感，增加他们对于企业的归属感。
而最终脱颖而出的那些优秀点子，不论对企业还是员工本身的未来，都将会是发光发亮的机会。这也是我们提出“金点子 点亮未来”这个主题的概念所在。
i2s，金点子 点亮未来，主题海报
而随着“i2s”项目推出，安联集团在公司内部开展了一个有趣的活动——“金点子足球联赛”，在规定时间内，让每个部门（team）之间以提交有效金点子为得分的方式，进行pk。出色的概念结合有趣的形式，产生的影响效果必将更为惊人。
i2s，金点子足球联赛主题海报
从客户身上我们可以学到很多管理智慧，将来有好案子，再与大家分享！
五月 31st, 2009 at 3:36 下午
一个很好的项目。谢谢Sean Qu（屈伸）、 Jay Xue（薛凌峰）、Knight Jin（靳晨曦）、Joey Cai（蔡宇飞）。
五月 31st, 2009 at 4:47 下午
给生意提供想法和帮助，给管理提供想法和帮助，打开头脑，看到更多。加油。
六月 2nd, 2009 at 12:06 下午
沟通比什么都重要，严峻时刻更要汇聚“人”的力量。